385 Grado / Dialogo Circular / Javier C.C / Con el objetivo de ampliar la seguridad social y mejorar las condiciones laborales en el sector privado, la Secretaría de Trabajo y Competitividad (STyC) puso en marcha una estrategia para impulsar la formalización del empleo en plazas comerciales y en instituciones educativas particulares de la entidad.
El titular de la dependencia, José Noé Altamirano Islas, explicó que la iniciativa busca garantizar que las y los trabajadores cuenten con registro ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), ingresos suficientes y condiciones que les permitan superar la pobreza por ingreso laboral. Esta política forma parte de un esquema progresivo de institucionalización del empleo.
Como parte de estas acciones, la STyC ha iniciado recorridos y mesas de trabajo con administradores y locatarios de distintos centros comerciales, a fin de informar sobre los beneficios de la seguridad social y promover el cumplimiento de la normatividad laboral. Hasta el momento, se han realizado visitas en al menos cinco plazas, donde también se ha reconocido a aquellos establecimientos que operan sin prácticas de informalidad.
Altamirano Islas señaló que, además de grandes cadenas comerciales, estos espacios albergan negocios locales y regionales, en los que se busca fortalecer una cultura de empleo formal que contribuya al crecimiento de los indicadores laborales y a una mayor estabilidad para las y los trabajadores.
En el ámbito educativo, el funcionario informó que, en coordinación con la Secretaría de Educación Pública del Estado, se trabaja para garantizar condiciones laborales dignas al personal docente y administrativo de escuelas privadas, incluyendo su afiliación al IMSS y el cumplimiento del salario mínimo vigente, establecido en 9 mil 577 pesos mensuales. En Tlaxcala, se estima la operación de cerca de 500 instituciones educativas particulares.
La estrategia también contempla principios como la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, la erradicación del trabajo infantil, la protección de adolescentes en edad permitida para laborar y una remuneración base que supere la línea de pobreza por ingreso.
Finalmente, el titular de la STyC destacó el incremento en las labores de inspección laboral en la entidad, al señalar que se ha pasado de menos de 300 revisiones en los primeros años de la política a más de 6 mil inspecciones acumuladas, con el propósito de fortalecer el cumplimiento de los derechos laborales y promover el trabajo digno
