385 Grados / Congreso / REDACCIÓN / En sesión ordinaria del Congreso del Estado, la diputada Blanca Águila Lima presentó la Iniciativa con la que busca reformar y adicionar diversas disposiciones de distintos ordenamientos estatales, con el propósito de incorporar de manera transversal la perspectiva de género en la estructura institucional del Estado y establecer la capacitación obligatoria en esta materia para las personas servidoras públicas.
Durante la exposición de motivos, la legisladora señaló que la perspectiva de género constituye una herramienta fundamental para identificar y atender las desigualdades históricas entre mujeres y hombres, particularmente en los espacios de toma de decisiones y en la vida pública. En ese sentido, planteó que la institucionalización de este enfoque dentro de la administración pública permitirá fortalecer la igualdad sustantiva, prevenir prácticas discriminatorias y mejorar la atención a la ciudadanía.
La propuesta contempla reformas y adiciones a la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Tlaxcala, la Ley Orgánica del Poder Judicial del Estado de Tlaxcala, la Ley Orgánica del Poder Legislativo del Estado de Tlaxcala, la Ley Orgánica del Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de Tlaxcala, la Ley Orgánica del Tribunal Electoral de Tlaxcala, la Ley Orgánica de la Fiscalía General de Justicia del Estado de Tlaxcala, la Ley Municipal del Estado de Tlaxcala y la Ley de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres para el Estado de Tlaxcala.
Entre los principales planteamientos, la iniciativa propone que las personas servidoras públicas de los poderes del Estado, organismos jurisdiccionales y administraciones municipales acrediten de manera obligatoria un Curso de Perspectiva de Género, que sería impartido por la Secretaría de las Mujeres del Estado de Tlaxcala. Asimismo, establece que la incorporación de este enfoque deberá reflejarse en la actuación institucional, en la formulación de políticas públicas y en los principios que rigen el servicio público.
La legisladora argumentó que la capacitación permanente en materia de igualdad sustantiva y derechos humanos permitirá fortalecer las capacidades institucionales para prevenir la discriminación y la violencia de género, además de contribuir a una administración pública más sensible y eficaz en la atención de las problemáticas que enfrentan las mujeres.
Tras su presentación ante el Pleno, la iniciativa fue remitida a las Comisiones Unidas de Igualdad de Género y Contra la Trata de Personas y a la de Puntos Constitucionales, Gobernación y Justicia y Asuntos Políticos para su estudio, análisis y dictamen correspondiente.
