*Buscan la firma del contrato colectivo de trabajo para garantizar sus derechos laborales y regular sus prestaciones.
385 Grados / Tlaxcala / Maire PISCIL / Trabajadores docentes, administrativos y de servicios, entablaron formal demanda colectiva con carácter de emplazamiento a huelga en contra de la Universidad Politécnica de Tlaxcala (UPETLAX) ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje del estado (TCyA), con la finalidad de que autoridades y la representación sindical firmen el contrato colectivo que garantice sus derechos laborales y regule sus prestaciones salariales.
A través de un comunicado, el secretario general del Sindicato de Trabajadores, Profesionistas y de Servicios, Similares y Conexos, Francisco Mixcoatl Antonio, informó que la demanda fue presentada el cuatro de marzo de 2024 por docentes, administrativos y de servicios, en su carácter de afiliados a la organización sindical
Informó que la demanda con emplazamiento a huelga, tiene como finalidad “acordar un documento donde se plasmen sus Condiciones Generales de Trabajo, ya que a la fecha carecen de este contrato fundamental para conocer y regular sus prestaciones que como trabajadores formales de la demandada tienen derecho”.
Explicó que, a través del contrato colectivo, se pretende evitar el desequilibrio de la carga horaria entre los docentes, y que esta se realice en base a un perfil profesional y no por discreción de la rectoría.
A través de un comunicado, precisó que los cambios de categoría laboral deben ser a través de un procedimiento escalafonario, con respeto por los periodos de receso a que tienen derecho, así como evitar el hostigamiento laboral y vigilancia extrema a la que “es sometido el personal”.
Lo anterior, indicó, es resultado de los despidos injustificados de algunos trabajadores por parte de la Rectoría, a cargo de Rosalía Nalleli Pérez Estrada, por lo que también se solicitó a la autoridad dicte las medidas cautelares, a efecto de que la demandada, se abstenga de realizar actos u omisiones que tengan como finalidad, cometer coacción, intimidación, hostigamiento, despidos injustificados y/o cualquier otro tipo de violencia y/o medida en contra de los trabajadores, que están afiliados, como medida de presión para que desistan en su interés legítimo de contar con un documento que establezca sus condiciones generales de trabajo.
Hace unos días un grupo de trabajadores denunciaron la presunta existencia de irregularidades y arbitrariedades por parte de Pérez Estrada, por lo que solicitaron la aplicación de una auditoría por un ente externo, con el objetivo de que se transparente el uso y destino de los recursos .
Señalaron la existencia de casos de corrupción y la venta de calificaciones por votos con fines electorales, por parte de la rectora.
