*Mando único sería viable en Tlaxcala: Hernández.
385 Grados/ Panotla / REDACCIÓN/ Para frenar la rotación de policías municipales por cambios en las administraciones de los 60 ayuntamientos, se busca implementar una estrategia administrativa, sostuvo el comisionado ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad Pública, Máximo Hernández Pulido.
Incluso comentó que la implementación del mando único policial sería viable para efectos operativos en Tlaxcala.
«Estamos planteando una estrategia de tipo legislativo y plantear un acuerdo con la Mesa Estatal de Seguridad para que la renovación de los 60 municipios no tenga esta visión de cambiar a los policías, porque nos generan nuevamente un boquete», expuso.
El funcionario estatal explicó que el planteamiento es que, aquellos elementos de seguridad municipal que cuenten con los exámenes de control y confianza vigentes no sean despedidos con la llegada de nuevas administraciones, sino mantenerlos y con ello, darles certeza laboral.
Al tiempo que les permitirá evitar ser observados por el Órgano de Fiscalización Superior (OFS) e incurrir en responsabilidad por presunto desvío de recursos, añ.pagar salarios de personal que incumplen con los requisitos.
Recordó que a inicio de la presente administración se contaba con el 10 por ciento de policías muncipales certificados, cifra que incremento a 51 por ciento; por lo que la meta será alcanzar el 60 por ciento al concluir 2023.
Hernández Pulido comentó que la Comisión Ejecutiva del Sistema Estatal de Seguridad Pública (CESESP) realiza una actualización y revisión para evaluar el cumplimiento de cada uno de los 60 municipios, la procuraduría del estado y la policía estatal.
Comentó que la semana pasada se terminaron de firmar los convenios en los que los municipios solicitan un plazo de tres meses más ante el OFS para avanzar en los procesos de certificación de los elementos de seguridad.
