*Por un monto de siete millones 781 mil 457 pesos.
385 Grados / Tlaxcala / Maire PISCIL / El secretario del Trabajo y Competitividad (STyC), Noé Altamirano Islas afirmó que, en Tlaxcala, se mantiene la paz laboral, sin el registro de huelgas lo que permite dar certidumbre al sector, graciasa la política laboral que impulsa el gobierno que encabeza, Lorena Cuéllar Cisneros, la cual tiene como prioridad poner al centro al trabajador y su desarrollo integral, lo que permita detonar la productividad y la competitividad en los centros de trabajo y a su vez promueve las condiciones dignas.
En el patio central de palacio de Gobierno, inició la Jornada de Conciliación Laboral en la que comentó que, hablar de bienestar también significa concluir la relación laboral entre la parte patronal y el trabajador en buenos términos, etapa en la que la conciliación se ha convertido en un mecanismo eficaz para la solución de conflictos, para no llegar a un conflicto laboral.
Comentó que a través de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje se han realizado 312 audiencias conciliatorias, lo que ha permitido atender el rezago de los conflictos laborales heredados, de los cuales, se logró 104 convenios entre las partes, cifra que representa un monto total de siete millones 781 mil 457 pesos,
Mientras que a través de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo hemos brindado asesoría a dos mil 637 trabajadores en materia laboral para garantizar que cuenten con la información necesaria y se sientan protegidos en el cumplimiento de sus derechos, lo que ha permitido que el 87 por ciento de casos hayan sido conciliados
Con respecto a la inspección en materia laboral, Altamirano Islas precisó que se realizaron 168 operativos de cumplimiento por denuncias respecto a la omisión del pago correspondiente a la participación de los trabajadores en las utilidades, con ello se logró que los derechos laborales de tres mil 234 trabajadores tlaxcaltecas fueran respetados con el mediante el pago de dichas participaciones, lo que representa un un monto de 123 millones 431,316 pesos lo que se traduce en el bienestar de familias tlaxcaltecas.
Abundó que también se realizaron dos 972 inspecciones laborales en centros de trabajo para vigilar el cumplimiento de la normatividad en cuanto a Condiciones Generales de Trabajo y Seguridad e Higiene, lo que ha permitido garantizar la integridad física y la salud de los trabajadores, así como la de los centros de trabajo mediante procesos seguros.
En entrevista posterior, el funcionario estatal, precisó que en la entidad el 85 por ciento de los conflictos se resuelve a través de la conciliación los lo que le permite llegar a un acuerdo en un tiempo de hasta 45 días y si el caso se encuentra ya en un juicio laboral, con las recientes reformas en la materia, el plazo de extiende a seis meses.
Subrayó que el objetivo de la jornada es que nueve de cada 10 casos se resuelvan a través de este mecanismo que permite al trabajador y al patrón acceder a un ahorro de tiempo, económico, así como la tranquilidad emocional.
Agradeció el trabajo coordinado entre el Tribunal de Conciliación y Arbitraje de Tlaxcala que encabeza, Miguel Ángel Tlapale Tlapale; el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) a través de su director, Julio Gutiérrez Méndez y la Procuraduría de la Defensa del Trabajo.
